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Grupo Blc
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Porque creemos firmemente que en los tiempos más complejos surgen las mejores oportunidades, creamos soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades de cada compañía y de cada momento.

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Cada caso es único pero todos cuentan con un punto en común: necesitamos comunicar para compartir, para motivar, para implicar…

Te invitamos a descubrir cómo.

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Comunicación interna

Escuchar antes de actuar

Cada vez con más frecuencia pedimos a nuestra gente que haga más con menos y, por supuesto, que siga comprometida y “enganchada” con la organización.

Escuchar y mantener un diálogo continuado con los empleados es más vital que nunca.

Te ayudamos a escuchar a tu organización, dirección o a tu equipo a través de:

  • Panel de empleados
  • Observatorios de Comunicación Interna
  • Encuestas on line
  • Auditorías de Comunicación y Compromiso

Cuéntanos lo que te preocupa, el tipo de información que necesitas de los empleados, el momento en el que estáis, los indicadores que tenéis y te aconsejamos la metodología más apropiada para cada caso.

Planifica la comunicación interna

Lo que no se planifica, no se hace. Vivimos momentos de cambios continuos que obligan permanentemente a revisar y rehacer los planes de actuación que habíamos previsto hace tan sólo unos meses.

Pero si queremos personas alineadas y comprometidas en nuestra organización necesitamos planificar la comunicación interna mediante:

  • Planes Directores
  • Hojas de Ruta que marquen el camino a seguir
  • Planes específicos para los proyectos más relevantes de la compañía

Momentos de cambio

Cualquier proyecto de relevancia estratégica para la compañía debería llevar asociado un plan de comunicación y gestión del cambio que ayude a acelerar el mismo.

Los riesgos de no hacerlo suelen ser que el cambio no se produce con la velocidad deseada, nos encontramos con barreras y resistencias que no sabemos cómo vencer, los empleados no acaban de comprender o conocer los motivos por los que es necesario cambiar, etc.

Los consultores de Blc Comunicación cuentan con una dilatada experiencia en proyectos de:

  • Cambios culturales
  • Cambios organizativos y reestructuraciones
  • Fusiones & Adquisiciones
  • Talento diverso
  • Igualdad y conciliación
  • Nuevos modelos de gestión de personas

Comunicación 2.0

Las redes sociales han revolucionado la forma de comunicarnos y es vital para cualquier compañía adaptar sus políticas de comunicación al nuevo entorno.

Si te estás planteando cómo aprovechar el potencial que ofrecen para aplicarlo internamente y crear una red social corporativa o poner en marcha cualquier herramienta 2.0 te recomendamos que nos preguntes por:

  • Auditorías de Comunicación 2.0
  • Estudios de Benchmarking

Si tu compañía ya trabaja con herramientas 2.0 quizás estés más interesado en:

  • Conocer la opinión de los empleados sobre como dinamizar algunas de las secciones o contenidos que despiertan menos interés.
  • Elaborar Guías de uso o protocolos que marquen las pautas de utilización de las herramientas 2.0 para los empleados, como voz de la compañía.
  • Elaborar un Manual de Estilo que establezca cómo “hablar” en el entorno 2.0.
  • Contratar un Community Manager

Zapatilla Zapatilla Stan Blanco Adidas Smith Stan S75187 Facilitar la comunicación del jefe de su equipo

Los empleados siempre esperan que la transmisión de cualquier tema relevante o estratégico les llegue a través de su jefe y, sin embargo, en muchas ocasiones acaban conociendo esta información a través de cualquier otra vía formal o informal. Más que nunca, las organizaciones necesitan que los directivos y mandos se comprometan con la comunicación con sus colaboradores. Pero también, más que nunca, los directivos y mandos necesitan apoyo para gestionar con éxito la comunicación en situaciones y entornos de elevada incertidumbre.

Si necesitas que los directivos y mandos de tu organización incrementen o refuercen la comunicación con sus equipos, te ayudamos con:

  • Planes para fomentar la comunicación a través de la línea de mando
  • Talleres para planificar la comunicación con los colaboradores
  • Píldoras formativas on line
  • Asesoramiento individualizado para apoyarles en momentos puntuales
  • Elaboración de Tool Kits

Ver Estudio “¿Están los directivos y mandos comprometidos con la comunicación con sus colaboradores?”

Valores culturales: defínete

Las mejores compañías se caracterizan por tener una cultura bien definida e interiorizada que orienta el estilo de trabajo y de relación entre los directivos y sus colaboradores.
Los consultores de Blc Comunicación cuentan con una dilatada experiencia en:

  • El diseño de modelos y definición de valores culturales
  • La realización de campañas para dar a conocer o reforzar los valores existentes
  • Puesta en marcha de iniciativas dirigidas a lograr una verdadera interiorización de los valores que se refleje en las actitudes y comportamientos del día a día.

Elaboración de materiales gráficos online y offline

La buena elección y diseño de los soportes de la comunicación determinan el impacto del mensaje. Si necesitas ayuda para saber qué y cómo comunicarlo a cada uno de tus públicos objetivo, consúltanos.

Te ayudamos en el diseño y producción de:

  • Newsletter para empleados
  • Videos corporativos
  • Presentaciones multimedia
  • Cartelería
  • Cuadernos corporativos

Employer branding

Una de las principales preocupaciones de las compañías es atraer y retener al mejor talento. ¿Conoces la imagen que como empleador está trasmitiendo tu compañía? ¿Es la imagen que se desea transmitir? ¿Has definido las razones por las que tu empresa es un “great place to work”?

Cualquier estrategia de employer branding debe contemplar las redes sociales y la imagen digital de la compañía. El reto está en acercarnos a nuestro público con un estilo más social, cercano y trasparente, generando contenidos dinámicos y atractivos para atraer al mejor talento.

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Ser socialmente responsable

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es mucho más que una moda, se ha convertido en una exigencia de la sociedad.

Para la imagen de una compañía, tanto a nivel interno como externo, es fundamental transmitir unos principios éticos acordes con el entorno en el que opera y, por supuesto, comunicarlos.

En Blc Comunicación te ayudamos a trazar tu estrategia y dar a conocer el compromiso de la compañía en materia de RSC y, además, te proponemos distintas actividades de participación como pueden ser voluntariados o acciones de teatro solidario, ¿te apuntas?

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Outsourcing

Contamos con la experiencia, los conocimientos y la flexibilidad necesarios para  incorporar a tu equipo al profesional más adecuado,  con rapidez, eficacia y capacidad para asumir el proyecto de comunicación interna y/o externa que necesita tu compañía.

Podrás contar con nosotros y/o nuestros profesionales en múltiples situaciones, como por ejemplo:

  • Puesta en marcha del departamento de Comunicación Interna. Liderazgo de un profesional de alta cualificación y experiencia en el arranque y desarrollo del departamento.
  • Proyectos destacados. Incorporación de un profesional especializado para la puesta en marcha y el desarrollo de un proyecto estratégico.
  • Bajas. Sustitución temporal de cualquier componente del equipo.

Formación

Nuestros profesionales quieren compartir su experiencia en el ámbito de la comunicación mediante cursos y talleres especializados que pueden ayudar a formar a tu equipo. Para ello contamos con dos modalidades:

  • Cursos in company (en las instalaciones del cliente)
  • Cursos en abierto organizados ocasionalmente en nuestra sede

Estudios

El estado de la comunicación y el marketing de Recursos Humanos

Incrementar el compromiso de los empleados es uno de los objetivos de muchas empresas. Cada vez es mayor el esfuerzo que las organizaciones realizan para comunicar correctamente la propuesta de valor que ofrecen a sus empleados, así como los programas dirigidos a gestionar y desarrollar a las personas.

Con el fin de conocer mejor el estado de este en las emrpesas de nuestro país, de Blc Comunicación y en colaboración con Capital Humano, se ha realizado un estudio sobre “El estado de la comunicación y el marketing de recursos humanos”, cuyos resultados os damos a conocer. Los resultados del estudio se presentaron el día 23 de junio en el Centro de Estudios Garrigues.

Socios de Blc Comunicación

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Detalles Detalles La Stan Smith se creÓ para arrasar en las pistas de tenis a principios de los 70, pero su elegante estilo minimalista no conoce fronteras. Esta zapatilla conserva las clásicas 3 bandas perforadas y sustituye los cordones por tres tiras de velcro. Zapatilla Stan Smith S75187 - Hombre | Adidas Blanco Etiqueta de artículo Etiqueta de artículo Otras personas han destacado este artículo con estas etiquetas: Hombre (141) Zapatillas Blanco (119) Añadir sus etiquetas: Añadir etiquetas Utiliza espacios para separar las etiquetas. Usa comillas simples (') para expresiones.